女性従業員向け企業研修 よくある質問(FAQ)
本ページでは、女性従業員向け企業研修に関して、福利厚生担当者・総務ご担当者からよくいただく質問をまとめています。
導入条件(人数・時間・形式)に合わせて内容を設計しますので、未確定の段階でもお気軽にご相談ください。
- 研修はどんな形式ですか?
- 所要時間はどれくらいが多いですか?
- 何名から実施できますか?
- 研修テーマは選べますか?
- セルフケアの実践はありますか?
- 運動が苦手でも参加できますか?
- 男性社員も参加できますか?
- 妊娠中・持病がある場合はどうすれば?
- 企業側で準備するものは?
- 料金はどう決まりますか?
- キャンセルや日程変更は可能ですか?
- 実施後のフォローはありますか?

- Q研修はどんな形式ですか?
- A
対面(社内会議室等)を基本としています。
- Q所要時間はどれくらいが多いですか?
- A
60分/90分/120分で設計可能です。目的(啓発・実践多め等)に合わせて最適化します。
- Q何名から実施できますか?
- A
少人数から実施可能です。実践パートの有無により、推奨人数を提案します。
- Q研修テーマは選べますか?
- A
はい。例:姿勢・巡りケア、ストレス×睡眠、ライフステージのコンディション管理などを組み替えできます。

- Qセルフケアの実践はありますか?
- A
あります。職場でも続けられる短時間ケアを中心に構成できます(椅子に座ったまま等)。
- Q運動が苦手でも参加できますか?
- A
参加できます。強い運動ではなく、負担の少ないセルフケア中心です。
- Q男性社員も参加できますか?
- A
可能です(テーマによっては混在参加が効果的な場合もあります)。
- Q妊娠中・持病がある場合はどうすれば?
- A
無理をしない範囲で参加いただき、必要に応じて実践を見学に切り替える案内をします。※医療行為ではありません。
- Q企業側で準備するものは?
- A
会場(会議室等)、椅子、(可能なら)プロジェクター/モニター。実践がある場合は動けるスペースがあると理想です。
- Q料金はどう決まりますか?
- A
時間・人数・内容・移動/準備の有無でお見積りします。まずは条件をお知らせください。
- Qキャンセルや日程変更は可能ですか?
- A
可能です。社内都合に合わせたルールを事前に取り決めします(例:◯日前まで無料等)。
- Q実施後のフォローはありますか?
- A
任意で、社内共有用の要点まとめ・セルフケア資料・アンケート設計の提案が可能です。
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