FAQ

女性従業員向け企業研修 よくある質問(FAQ)

本ページでは、女性従業員向け企業研修に関して、福利厚生担当者・総務ご担当者からよくいただく質問をまとめています。
導入条件(人数・時間・形式)に合わせて内容を設計しますので、未確定の段階でもお気軽にご相談ください。

  1. 研修はどんな形式ですか?
  2. 所要時間はどれくらいが多いですか?
  3. 何名から実施できますか?
  4. 研修テーマは選べますか?
  5. セルフケアの実践はありますか?
  6. 運動が苦手でも参加できますか?
  7. 男性社員も参加できますか?
  8. 妊娠中・持病がある場合はどうすれば?
  9. 企業側で準備するものは?
  10. 料金はどう決まりますか?
  11. キャンセルや日程変更は可能ですか?
  12. 実施後のフォローはありますか?
FAQのイメージ画像
Q
研修はどんな形式ですか?
A

対面(社内会議室等)を基本としています。

Q
所要時間はどれくらいが多いですか?
A

60分/90分/120分で設計可能です。目的(啓発・実践多め等)に合わせて最適化します。

Q
何名から実施できますか?
A

少人数から実施可能です。実践パートの有無により、推奨人数を提案します。

Q
研修テーマは選べますか?
A

はい。例:姿勢・巡りケア、ストレス×睡眠、ライフステージのコンディション管理などを組み替えできます。

ハンズオン企業研修会の講師イメージ画像
講師本本人ではございません
Q
セルフケアの実践はありますか?
A

あります。職場でも続けられる短時間ケアを中心に構成できます(椅子に座ったまま等)。

Q
運動が苦手でも参加できますか?
A

参加できます。強い運動ではなく、負担の少ないセルフケア中心です。

Q
男性社員も参加できますか?
A

可能です(テーマによっては混在参加が効果的な場合もあります)。

Q
妊娠中・持病がある場合はどうすれば?
A

無理をしない範囲で参加いただき、必要に応じて実践を見学に切り替える案内をします。※医療行為ではありません。

Q
企業側で準備するものは?
A

会場(会議室等)、椅子、(可能なら)プロジェクター/モニター。実践がある場合は動けるスペースがあると理想です。

Q
料金はどう決まりますか?
A

時間・人数・内容・移動/準備の有無でお見積りします。まずは条件をお知らせください。

Q
キャンセルや日程変更は可能ですか?
A

可能です。社内都合に合わせたルールを事前に取り決めします(例:◯日前まで無料等)。

Q
実施後のフォローはありますか?
A

任意で、社内共有用の要点まとめ・セルフケア資料・アンケート設計の提案が可能です。

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